trabajador mensual

Un hombre del mes es un trabajador agrícola temporal contratado por un período fijo, generalmente un mes natural, durante los picos estacionales cuando el personal permanente no puede manejar la carga de trabajo. Los puntos de despliegue comunes son la siembra de primavera (marzo a mayo en las regiones del norte), la temporada de heno (junio a julio) y la cosecha de otoño (septiembre a noviembre). El acuerdo es sencillo: el trabajador llega durante el mes acordado, realiza las tareas contratadas y se marcha una vez que termina el plazo o finaliza el trabajo, lo que ocurra primero.

El hombre del mes se sitúa entre el jornalero y el trabajo por contrato estacional. Los jornaleros son contratados para tareas inmediatas, a menudo de un solo día; los hombres del mes se comprometen por un período definido y reciben salarios correspondientemente más altos, a veces entre un 20 y un 40 por ciento por encima de la tarifa diaria para un trabajo comparable. A diferencia de los empleados a tiempo completo, no reciben beneficios, no tienen garantía de renovación y no tienen derecho legal a la continuidad del empleo. El pago se realiza normalmente mensualmente o al final del período del contrato, aunque algunas operaciones pagan quincenalmente.

Uso práctico y logística

Los agricultores retienen a los hombres del mes para operaciones específicas: cosechas personalizadas, cosecha de ensilaje, reparación de cercas, mantenimiento de edificios u operaciones intensivas de heno donde las ventanas climáticas son ajustadas. El alojamiento suele ser parte del trato, particularmente para los trabajadores de fuera del área inmediata. El alojamiento puede proporcionarse en viviendas agrícolas, barracones o como una asignación en efectivo. El acuerdo se adapta a los trabajadores que buscan ingresos temporales, aquellos entre puestos permanentes o especialistas que se mueven entre granjas durante su temporada alta.

El sistema del hombre del mes ha disminuido en frecuencia desde la década de 1970 a medida que la maquinaria se volvió más confiable y versátil, reduciendo la necesidad de mano de obra temporal calificada. Sin embargo, el modelo persiste en las operaciones de heno, las granjas de vegetales y las regiones con graves escaseces de mano de obra estacional. Las prácticas de contratación ahora a menudo implican acuerdos escritos que especifican horas, salario, vivienda, deberes y condiciones de terminación, mientras que los acuerdos verbales informales eran antes el estándar.

El término refleja la nomenclatura agrícola antigua en la que los trabajadores eran comúnmente nombrados por su período de contratación: jornalero, hombre del mes, hombre de temporada. Su supervivencia en uso activo es más fuerte en las operaciones de heno y las regiones de cultivos especializados. Cuando la mano de obra se importa estacionalmente bajo programas oficiales, los hombres del mes pueden caer en esa categoría o seguir siendo contrataciones informales; de cualquier manera, el mes natural fijo sigue siendo la característica definitoria del acuerdo.